胖东来的创始人于东来表示，老板每周工作时间不得超过20小时，而员工的工作时间则不能超过36小时。

12月15日消息，胖东来创始人兼董事长于东来在联商东来总裁班第三期中指出，老板每周在办公室工作的时间不应超过20小时。如果超过这个时间，说明老板未能有效管理团队，且未能适当授权。
“不放权”这个概念意味着你对下属缺乏信任，体现出你没有成全他人的心态，也没有培养和支持下属成长的想法。
于东来认为，作为老板应该心怀成人之美的情怀，努力培养下属，使他们成为与自己一样优秀的人。
早前，东来曾发布了一篇文章，指出胖东来在未来几年内的目标包括：每周工作时间不超过36小时、星期六停止营业以便员工能与家人共享周末的美好时光、每年提供40到60天的假期，以及确保员工每月的最低净收入在8000元以上。
上个月，河南省民营企业协会发表声明，表示我们全力支持胖东来。
河南省民营企业协会还提到，有许多人批评胖东来，但却不愿意谈论胖东来的高待遇。胖东来的保洁员工资可以达到七八千元以上，课长的工资超过一万元，处长的工资在两万多元，店长助理的工资为四万元，而店长的年薪更是超过一百万元。
文中还提到胖东来管理层的工资政策，其中店长的工资高达5万元，具体由2万元的基础工资、2万元的文化理念考核奖励和1万元的素养能力考核奖励组成。
与其他超市行业相比，胖东来的福利待遇无疑达到了顶尖水平，这也是他们敢于要求员工自购住房、不接受彩礼的重要原因。